中建力天集團有限公司工作制度

為了長期、穩定、規范地執行公司的各項規章制度，并使之行之有效的貫穿于公司的全面管理工作中，不斷提高企業內部管理水平，防遺補缺，逐步形成企業自身獨有的管理體系和文化精神，全面提高企業的社會效益、經濟效益，特制定本工作制度。

1、員工工作準則:按時保質保量完成本職工作及其它臨時工作，無拖延和失誤，做到凡事有交代、件件有著落、事事有回音。

2、員工服務意識:對相關業務單位人員熱情禮貌;對工作主動、積極、進取；對本職工作盡職盡責；對同事態度真誠熱情。

3、員工團體精神:積極配合其他部門員工工作；內部員工之間互相配合，顧全大局、以公司利益為重。

4、員工組織紀律:遵守公司各種規章制度、做好值班工作；遵守有關法律、法規。

5、員工工作技能:各責任人要加強自身工作技能的學習，提高工作辦事能力。相關業務知識均可通過網上查詢學習。

6、公司管理要求:各部門經理應制定部門員工崗位職責，工作要分工明確，責任到人。總師室及部門經理應根據工作情況適時舉行碰頭會，合理安排和督導各部門及員工工作，對各人的工作情況進行檢查落實，對存在問題提出整改措施，完善工作計劃，按時完成部門日常工作。

7、工作安排要求:有明確的工作目標(何工作)、有具體完成時間(何時完)、有明確的責任人(何人做)，有檢查人及檢查時限(何人管)，對不達標事件有改進及處理措施(何處置)。

8、工作反饋要求:接受工作目標后，對于時限較短的應于完成時及時匯報反饋給安排者，對于時限較長的應不定期反饋工作進展情況、存在問題、解決措施，做到各自心中有數。

中建力天集團有限公司

2021年8月28日